人才战略
Talent Strategy
人才理念
 首页 > 走进瑞贝卡 > 人才理念

人才理念:德才兼备,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。
核心人才集群:技术专业型、管理复合型、员工智能型

薪资福利待遇
1、同行业极具竞争力的薪资
2、全面优厚的奖金激励
根据公司经营指标、部门个人工作绩效、考虑个人工作贡献享受月底奖金,专项工作奖金,年终奖金等多重激励;
3、完善的福利保障待遇
员工转正后可享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及公司规定的伙食、独生子女费、工龄补助、带薪假期等福利待遇;
4、优越的生活工作环境
异地项目免费提供员工公寓,营养工作餐;享有优越的写字楼办公环境;配置高端智能化办公系统。

职业发展机制
1、引导式入职培训:系统讲解企业文化,经营管理体系等知识;
2、导师制见习培养:中层干部及资深骨干“一对一”传帮带;
3、双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值;
4、针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质; 
5、体验式轮岗培训:优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台;
6、人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展。

版权所有:河南瑞贝卡房地产开发有限公司   河南省许昌市瑞贝卡大道19号   豫ICP备15019490号   技术支持:新火线 豫公网安备 41102302000106号