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集团公司成立11周年庆典暨“传承、创新、转型、发展”主题教育活动总结表彰大会顺利召开
时间:2018-02-26 发布者:瑞贝卡 点击:2445次
           11月11日是瑞贝卡集团公司成立11周年的大喜日子。当日上午11时,200多名各控股子公司和集团公司各中心中层以上管理人员满怀节日喜悦,齐聚瑞贝卡科技大楼九楼培训中心,参加集团公司成立11周年庆祝大会暨“传承·创新·转型·发展”主题教育活动总结表彰大会。大会由集团公司总裁郑桂花主持。集团公司副总裁刘丁榜作主题活动总结报告,副总裁陆振盈宣读《关于表彰“传承·创新·转型·发展”主题教育活动获奖单位和个人的决定》。董事局副主席郑有志,集团公司副总裁郑文青、陆素月,监事长李国芳出席大会。集团公司董事局主席郑有全最后发表讲话。


 
 

大会开始,全体起立,共同高唱《瑞贝卡之歌》。高亢嘹亮的歌声,把人们带进对峥嵘岁月的回忆、带进攻坚克难的豪迈、带进“干啥啥成”的喜悦、带进对未来的美好憧憬。企业健康快速发展,不仅创造了巨大的财富和价值,形成多业和谐发展的集团格局,成为河南省明星民营企业和百强民营企业,而且打造了闪耀着思想火花的企业文化。在企业上下热烈庆祝集团公司11周年华诞的时候,回顾历史,不忘初心,牢记使命,继续前进,就成了企业上下的一个重大课题。

在为期一个月的“传承·创新·转型·发展”主题教育活动中,各子公司紧密联系企业发展和员工思想实际,坚持唱响传承优秀企业文化、加快转型升级步伐、谋求企业快速发展的主旋律,以学习员工教育读本《员工手册》和《风雨瑞贝卡》,开展学习讨论、知识竞赛、演讲活动、企业发展历史回顾展等为载体,动员和组织广大员工以满腔热忱和务实精神参与各项活动,使大家接受了一次企业光荣传统教育的洗礼,进一步加深了对瑞贝卡企业文化内涵的理解,增强了对企业未来发展目标的认识。员工思想境界和精神面貌发生了可喜的变化。

集团公司副总裁刘丁榜在报告中从四个方面对此次主题教育活动进行了回顾总结:一是企业各级各单位切实加强领导,为确保各项活动开展提供了有力保障;二是活动主题鲜明突出、形式生动活泼;三是创新团队评选突出技术含量和经济效益兼顾,进一步营造了鼓励创新、重在提质增效的良好氛围;四是活动督查到位、持续跟踪问效。

大会为本次主题教育活动中的获奖单位和个人分别颁发了奖牌和荣誉证书。发制品股份公司和房地产分别代表获奖单位和个人发了言。

郑有全最后发表讲话。他指出,我们这次主题教育活动,特意加上“传承”二字,“传承、创新、转型”是基础,“发展”才是目的。这8个字不能拆开讲,要作为一个整体去理解。这是我们企业在长期发展中得出来的一个重要结论,也是今后长时期需要继续走好的一条必由之路。


郑有全说,我们每个人都应该昂首做事、低头做人,必须脚踏实地把自己的事儿做好,这比啥都强。我们这18年来,通过不断努力取得了令人满意的业绩,在社会上也有了良好的口碑。最近又上了“2017河南省民营企业百强”榜单,名列第十七名。如今,“瑞贝卡”这个品牌不单单是在许昌,在中国、在全世界都是知名的。我们很多人为打造这个品牌、为我们的事业发展付出了很多,就像《瑞贝卡之歌》中唱的,“我们为事业倾注一腔的爱”。我和大家,还有那些退休的瑞贝卡人,已经走过了一段“长征路”,今后还要一代接着一代走好不同阶段的“长征路”。我们瑞贝卡在全市乃至全省都是叫得响的。我们就是要靠“创新驱动发展”,“永不满足、永远追求”,现在是这样,以后永远是这样。

郑有全指出,十九大刚刚结束,这次大会报告的核心就是确立了新时代中国特色的社会主义思想。中国需要的是稳定,是一代一代人接着干下去,实现中华民族的伟大复兴。

对于十九大以后会有很多商机出现,我们自然要紧紧把握住。一是把我们现有产业做得更上一层楼。要继续进行转型升级,一是稳健经营、稳中求进、有所作为,这是我们的经营方针,不会变。二是创新驱动转型升级,实现大发展。我们正在调研几个项目,第一个是超级电容项目,这是颠覆性的,市场空间极大。第二个是正在调研的塑料降解项目;第三个与少林汽车合作准备在许昌设一个电动汽车组装线,目前双方正在谈。这些项目都很好,但不能全做,要把握好度。

 

郑有全最后指出,在稳健经营的大前提下(当然有些产业还必须是抢抓机遇加快发展),2018年和2019年是个机遇期,我们一定要牢牢抓住。我们有智慧、也有实力,再加上全体瑞贝卡人的努力,一定会把我们的事业推向一个新的高峰。

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